डिस्नेने 7000 लोकांना कामावरून काढून टाकले, कर्मचाऱ्यांमध्ये खळबळ
जगभरात मंदीच्या छायेत असताना मोठ्या कंपन्यांमध्ये टाळेबंदीची प्रक्रिया सुरू आहे. फेसबुक, मेटा, गुगल, ट्विटरनंतर आता या यादीत मनोरंजन कंपनी डिस्नेचेही नाव आले आहे. कंपनीने आपल्या कर्मचार् यांमधून 7,000 कर्मचार् यांना काढण्याचा निर्णय घेतला आहे आणि त्यासाठी एक यादी देखील तयार केली आहे. डिस्नेमध्ये इतक्या मोठ्या प्रमाणावर कामावरून कमी करण्याचा निर्णय सीईओ बॉब इगर यांनी घेतला आहे, ज्यांनी गेल्या वर्षी डिसेंबर 2022 मध्ये कंपनीचा पदभार स्वीकारला होता.
हा आकडा मनोरंजन कंपनी डिस्नेच्या जागतिक कर्मचार् यांपैकी सुमारे 3 टक्के आहे, ज्यामध्ये कपात केली जात आहे. डिस्नेच्या त्रैमासिक निकालानंतर बुधवारी हा निर्णय घेण्यात आला आहे. कंपनीच्या वतीने या निर्णयाबाबत सांगण्यात आले आहे की, कंपनीचा 5.5 अब्ज डॉलर्सचा खर्च वाचवण्याच्या उद्दिष्टाअंतर्गत कपातीचा हा निर्णय घेण्यात आला आहे. अहवालानुसार, डिस्नेने १ ऑक्टोबरपर्यंत २,२०,००० लोकांना कामावर घेतले होते. यापैकी सुमारे 1,66,000 यूएस मध्ये काम केले आणि 54,000 आंतरराष्ट्रीय स्तरावर काम केले. यातील सुमारे 80 टक्के कर्मचारी कंपनीसाठी पूर्णवेळ काम करत होते. जागतिक मंदीचा दाखला देत कंपन्या खर्च वाचवण्यासाठी किंवा खर्चात कपात करण्याच्या नावाखाली झपाट्याने टाळेबंदी करत आहेत. डिस्नेची स्थिती पाहिली तर डिस्ने प्लसच्या ग्राहकांमध्ये १ टक्क्याची घट झाली आहे.
ग्राहकांनी त्यांच्या खर्चात कपात केल्यामुळे तिच्या स्ट्रीमिंग सेवेने गेल्या तिमाहीत प्रथमच ग्राहकांच्या संख्येत मोठी घट नोंदवली आहे. गेल्या वर्षी कंपनीच्या ग्राहकांची संख्या झपाट्याने वाढली. डिस्ने प्लससाठी हा खूप आव्हानात्मक काळ आहे. अहवालानुसार, 31 डिसेंबर 2022 पर्यंत कंपनीचे एकूण सदस्य 168.1 दशलक्ष इतके कमी झाले. गेल्या वर्षी 2022 पासून मंदीच्या वाढत्या जोखमीच्या वृत्तांदरम्यान, अनेक मोठ्या कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचार् यांना कामावरून काढून टाकले आहे. कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवणाऱ्या मोठ्या नावांमध्ये Facebook, Twitter, Amazon , Alibaba, Google सारख्या मोठ्या नावांचा समावेश आहे.
गेल्या वर्षी फेसबुकमध्ये १३ टक्के कर्मचाऱ्यांची कपात केल्यानंतर फेसबुकमध्ये पुन्हा खळबळ उडाली आहे. मेटा ने अनेक व्यवस्थापक आणि संचालकांना वैयक्तिक योगदानकर्त्याच्या भूमिकेत येण्याचे किंवा कंपनी सोडण्याचे नवीन फर्मान दिले आहे. कंपनीत सध्या सुरू असलेल्या कामगिरीच्या आढाव्याशिवाय हा नवा आदेश धक्कादायक असून कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये खळबळ उडाली आहे. आम् ही तुम् हाला सांगूया की वैयक्तिक योगदानकर्त्यांना प्रभारी मानले जाणार नाही आणि ते कोडिंग, डिझायनिंगसह संशोधनाशी संबंधित काम पाहतील.